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Carrefour验厂咨询--Carrefour验厂二十四条必须了解的问题|Carrefour验厂工时如何处理

来源:本站 作者:ADMIN 发布时间:2019-08-26

家乐福验厂时可能会问到的问题


1. 工厂支付的最低工资是多少?是什么职位的工资?


2. 据您所知,国家、地区或市区的法定最低工资是多少?


3. 工人在得到每月工资时,是否有工资条?


4. 是否美味员工都与工厂签订了正式的劳动合同?


5. 孕妇是否享有带薪产假?


6. 工人是否限购医疗保险或其他福利?


7. 工厂一般的工作时间有多长?


8. 工人每天通常加班几小时(分别在淡季和旺季期间)?


9. 是否有加班费?请详述。


10. 工人每周是否可以至少休息一天?


11. 工人每年可以享有多少天年假?年假是否支付工资?


12. 工厂年纪最轻的工人是几岁?


13. 据您所致,法定童工的最小年龄为几岁?


14. 如何查验工厂新员工的年龄?


15. 对童工实施什么政策?(回答:禁用童工)


16. 会因工人的行为不良、低生产率和低质量的问题,而扣除工资作罚金吗?


17. 工人就职时需要交纳押金吗?(用于提供的设备、制服...)?


18. 是否保存工人的工作许可证、身份证或专业证明的原件?(回答:仅留存复印件)


19. 员工有全力组织和加入公会或员工协会的自由吗?


20. 是否有为工人而设,可向管理层发表意见的渠道?


21. 如何遣散或终止与工人的合同?(发警告信...)


22. 您认为您的工厂符合“家乐福供应商社会章程”的要求吗?


23. 您认为您的工厂符合国家或当地劳动法规的要求吗?


24. 工厂有定期接受客户或当地劳动机关的审查(社会监督)吗?(如有,需详述)

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