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ICS认证咨询|GO Sport利用ICS的合规审计程序规范并改善自身品牌社会与环境影响

来源:本站 作者:深圳市肯达信企业管理顾问有限公司 小陈 0755-89335156-603 18575592846 发布时间:2021-04-02

GO Sport has developed since 1978 into one of the leading sporting goods retailers.

GO Sport is a sports multi-specialist that offers international brands and develops its own private labels ranges with a genuine and fervent commitment to promoting the passion for sports for all sports enthusiasts.

GO Sport offers apparel, shoes and equipment ranges for

– Urban sports (running, football, fitness, rollers, tennis, swimming…)

– Outdoor activities (ski, biking, hiking…)

– Sports (performance, dance… )

Our ranges are distributed among our more than 200 stores around the world ( +100 in France) and our market place.

We joined ICS on December 18 with a strong will to strengthen our commitment to a continuous sustainable procurement policy. We wish to go further in developing our various action plans and doing so contributing to the company’s social and environmental responsibilities.

To us, ICS represents a fantastic mean to:

– collaborate with other retailers by sharing best practices and methodology.

– take advantage of ICS experience to deploy our social compliance audit process with a aim to improve the social and environmental impact of our private-labels products and manufacture.

– reaffirm our commitment to promoting an approach focused on responsible retailing, sourcing respecting human rights, safety and improving on a permanent basis to protect our common most valuable capital : the preservation of the planet we are borrowing to future generations.


GO Sport自1978年以来发展成为领先的体育用品零售商之一。


GO Sport是一家多元化的体育专业公司,提供国际品牌,并开发自己的自有品牌系列,以真诚和热情的承诺促进所有体育爱好者对体育的热情。


GO Sport提供服装,鞋子和设备范围


-城市运动(跑步,足球,健身,滚轮,网球,游泳…)


-户外活动(滑雪,骑自行车,徒步旅行…)


-体育(表演,舞蹈…)


我们的产品分布在全球200多家商店(法国100多家)和我们的市场。


我们于12月18日加入ICS,强烈希望加强我们对持续可持续采购政策的承诺。我们希望进一步制定各项行动计划,为公司的社会和环境责任作出贡献。


对我们来说,ICS代表了一种奇妙的方式:


通过分享最佳实践和方法与其他零售商合作。


-利用ICS的经验部署我们的社会合规性审计程序,以改善自有品牌产品和生产的社会和环境影响。


-重申我们的承诺,致力于促进以负责任的零售、采购、尊重人权、安全和永久改善为重点的方式,以保护我们共同最宝贵的资本:保护我们向子孙后代借来的地球。


每个 ICS(即社会条款行动)的成员– see Home - ICS, Initiative for Compliance and Sustainability for the list of members-已经建立了属于他们各自的行为守则。ICS 条款是基于 ILO(国际劳工组织)公约建议,同时也基于《世界人权宣言》基础上建立的(详细请看附录中列表)。通过签订此项行为守则,供应商和它所拥有的工厂、合作伙伴应当遵守约定的协议,尊重条款并且肩负起相应的责任。


管理制度、透明度和可追溯性


1. 供应商应设立一套有效的内部管理制度,以确保:


a. 根据国家法律、习俗和惯例以及国际雇佣标准,所有的雇佣关系从招聘之日起到雇佣合同结束均得以确认和记录;


尤其是身份特殊的员工,如年轻雇员、移民、国内流动工人、季节性工人、在家工作者、计件工人、实习生或学徒、合同工、临时工等;


b. 公司所有的销售和管理活动以透明的方式进行,并准确记录在公司的登记簿上;


c. 本准则中设定的原则在供应商组织内部传达并贯彻执行;


d. 供应商可发现所有违反本准则原则的行为,确定所认定问题的根本原因,并根据国家法律、习俗和惯例以及国际雇 佣标准,来采取措施有效地处理这种行为;


e. 负责实施本准则(概括而言,涉及雇佣法、安全和环境等相关法律方面)的人员获得通知和培训;


f. 采取行动防范各种形式的腐败、勒索、贪污和贿赂;


g. 分析其对周边社区、自然资源和环境的大体影响,以便落实必要的程序,防止和最大限度减少与合作伙伴业务相关的负面影响;


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