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payless验厂重点分析

来源:本站 作者:ADMIN 发布时间:2017-03-06

payless验厂重点分析

payless验厂的人权验厂通知下来的时候,不知道各位供应商的反应是怎么样的?人权很难通过!还是很淡定的觉得,上次通过了这次就没有什么问题了?

根据调查显示,在没有聘请验厂咨询辅导公司情况下,工厂通过审核的百分比为2%;令人惊奇的是,反之,聘请验厂咨询辅导公司的工厂验厂通过率竟然高达90%。验厂成为了出口企业心中的痛,为了顺利通过审核,为了企业的生存,验厂咨询公司在外贸出口的洪流中担任着中流砥柱的角色。

工厂要验厂的话,找到一家实力较强、经验丰富的公司很重要,现在国内比较有名的顾问公司如肯达信企业管理顾问有限公司,其提供专业的验厂咨询辅导,省心省力,全程上门辅导+陪同验厂,保证验厂一次性通过.其流程大概是:初次面谈-签定合同-制定方案-老师辅导-模拟审核-陪同审核-通过验厂=接到订单。验厂制度确实促进了工厂的自我完善,约束了工厂的不合理行为,对保障员工利益也有促进作用,对提高产品质量,维护商誉和形象都起到了良好作用。

一、验厂程序

1、验厂前会议:主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。

2、验厂过程:查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。

3、总结会议:总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。


二、验厂重点内容

1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。


三、整改行动计划

1、客人在验厂过程当中,只要发现一点蛛丝马迹,就会使劲的往里钻。对验厂中所发现之相关问题,要向客人承诺整改预期。

2、列出确实可行的改善行动计划。

3、保留改善措施及相关改善记录并传给客户确认。

深圳市肯达信顾问专业从事payless针对中国工厂的社会责任验厂,质量体系验厂,反恐验厂等进行的验厂咨询服务机构,目前已有数十家payless在中国大陆的供应商经过深圳肯达信咨询咨询师的辅导后通过payless的验厂评估,相信你们如果是payless的现有供应商或潜在供应商,也将面对或即将按受此类的验厂评估,如果验厂不通过,所有payless的现有订单将被冻结或接不到新的订单,所以,验厂评估是目前企业生死存亡与发展的一个瓶颈,也是市场贸易的一个壁垒,如果你是一个高明的企业负责人,请你赶快与我们联系,我们的首席和高级验厂咨询师都曾经在SGS ITS BV CSCC 等国际著名第三方评估公司工作过,对上述payless验厂标准及其它的COC验厂要求非常精通,并且有数百家的验厂咨询经验,所以我们的验厂咨询服务将百分百确保你顺利的一次性通过payless的验厂,我们的服务目标是:“100%确保一次性通过payless验厂”;我们的服务宗旨是:“以价格比市场,以质量比现场” .



肯达信辅导内容:

工厂条件审核 --> 硬件配备指导 --> 咨询师驻厂辅导 --> 资料编写整改 --> 整改后模拟验厂 --> 陪同验厂

服务保证:

价格合理,不加收任何费用; 100% 保证客户通过管理体系认证;一次性通过验厂,不过包退

24小时服务热线:18576401396

联系电话:0755-89335156-612


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