HIGG FEM认证培训|申请单位在能源使用，用水，废物及化学品管控上对员工进行培训

9. 您的工厂是否提高员工的环境意识？

上传：提高工人环境战略意识的计划。

回答“是”，若您能够表明如何向工人传达环境策略。

回答“部分是”，如果您正在制定沟通计划

这个问题的意图是什么？

其目的是为了让贵工厂的管理层通过培训、通讯、海报或其他机制向工人传达环境策略和行动计划。

工人在能源使用量、用水量、废物产生量、化学品如何被管理、以及协助确认废水及空气影响的改善上，扮演着重要的角色。传达您改善环境足迹的计划，将有助于激励和动员您的员工为这些改进提供支持。

技术指导：

首先，工厂应建立一个内部沟通计划，确定传达环境策略的不同方式。

传达信息的例子包括在显而易见的地方张贴海报，沟通所期望的行为或策略（例如，如何在宿舍/厨房/厕所节约能源和水，或正确的废物处理程序，如什么东西是可以回收的）。

更高层次的沟通例子包括召开正式会议、检阅和培训课程，从而向员工通报根据环境政策/策略确定的关键绩效指标（KPI）情况。例如，一些公司已经扩大了这种教育，激励工人提供工艺改进的建议，使工厂更有效率。

这将如何被验证：

是

所需文件

制定计划以提高员工对环境策略的认识，包括沟通的时间表和频率、以及内容、出席记录和对员工的评估，确定项目成功。

传播策略可包括：口号，海报，通讯，游戏及比赛，奖项，团队大使，培训，最佳实践分享，广播宣传等。

要询问的面试问题

管理层能够解释他们如何提高组织中不同层次员工对环境策略的意识。

检查 – 具体查看的东西

管理层提高员工环境策略意识的支持性证据，其中可能包括显眼的海报，向工人提供培训的材料，正式会议记录和签到，评估报告等。

员工可以表明他们对环境策略的全部或部分的意识

部分是

所需文件：

目前已有一个提高员工环保意识的计划，并将在今年开始实施

要询问的面试问题：

管理层可以阐明该计划的内容，并可以确定计划开始实施的时间和方式

检查 –具体查看的内容：

培训日期，教育宣传品示例，指定的员工培训师等

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